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Fachkräftevermittlung

Fachkräftevermittlung durch die Hoti Group

Entscheiden Sie sich für einen Partner an Ihrer Seite, der Ihnen jederzeit qualifiziertes und somit hervorragendes Personal anbieten kann. Jedes Unternehmen hat somit die Möglichkeit flexibel auf Schwankungen bei der Auftragslage zu agieren und zu reagieren, wenn Änderungen bevorstehen.

Auf Personalanforderungen muss in der heutigen Zeit schnell reagiert werden. Besonders wichtig ist dies bei Ausfällen durch Krankheiten oder bei Auftragsspitzen. Doch auch langfristige Projekte können alternativ mit einer Zeitarbeit bestückt werden, um damit den aktuellen Personalbedarf abdecken zu können. Sie können daher langfristig, mittelfristig und kurzfristig genau das Personal abrufen, welches Sie brauchen. Sie sind als Arbeitgeber imstande sehr genau den Helferbereich, den Facharbeiterbereich und den Führungskräftebereich bestens planen zu können und haben die Möglichkeit damit den Personalstand übersichtlich zu organisieren.

Die Hoti Group für Sie als Kunden - Ihre Vorteile

- Personalverstärkung bei Ausfällen, Zusatzaufträgen oder Auftragsspitzen von jetzt auf gleich.
- Nur zeitlich notwendiger Personaleinsatz.
- Mitarbeiter werden nach Kundenwünschen ausgewählt.
- Sie haben keinen Beschaffungsaufwand und kein Beschäftigungsrisiko.
- Nur die geleistete Arbeitszeit wird in Rechnung gestellt.
- Sie können die Personalkosten bestens kalkulieren.
- Sie haben keinerlei Arbeitgeberpflichten und -risiken.
- Kein Verwaltungsaufwand und keine Kündigungen.
- Nur tatsächlicher Personalbedarf sorgt für einen Kostenvorteil.
- Diskretion in allen Bereichen.

Zum Mitarbeiter in drei Schritten

Ganz gleich, ob Sie eine schnelle Personalvermittlung wünschen oder ob Zeitarbeit mit oder ohne Übernahme oder auch eine direkte Vermittlung.
Im ersten Schritt teilen Sie uns Ihre Anforderungen und Wünsche mit. Benachrichtigen Sie uns über die Anzahl der benötigten Mitarbeiter und über den geplanten Zeitraum. Sie können uns telefonisch oder via E-Mail die Arbeitszeiten, die Einsatzdauer, den Einsatzbeginn und die angeforderten Qualifikationen mitteilen.

Im zweiten Schritt beginnt die Suche nach Ihren bereitgestellten Profil. Wir nehmen eine Auswahlprüfung der Bewerber vor und suchen die geeigneten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Um einen perfekten Kandidaten zu finden, besichtigen wir auch vor Ort das Umfeld und den Arbeitsplatz. Sodann erhalten Sie die entsprechenden Profile und ein passgenaues Angebot.

Im dritten Schritt geht es um den Vertragsabschluss und den Mitarbeitereinsatz. Sobald alle Fragen beseitigt wurden, kommt es zu einem Vertrag der Arbeitnehmerüberlassung. Diesen unterschreiben Sie einfach und sofort kann der Einsatz der ausgewählten Mitarbeiter beginnen.

Die Hoti Group für Mitarbeiter - Ihr Gewinn

Sie entscheiden sich bei der Hoti Group für einen Vertragspartner, der mit Seriosität und Kompetenz an Ihrer Seite steht. Als Mitglied des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. garantieren wir eine faire arbeitsbezogene Bezahlung aller Mitarbeiter. Verlassen Sie sich daher auf die branchenüblichen und durchschnittlichen Löhne sowie auf die wichtigen Sozialleistungen. Wir verfügen über die Kontakte und Arbeitsstellen, die Sie ins Berufsleben bringen. Wir als Personaldienstleiter bieten Ihnen Zuverlässigkeit, persönlichen Service und einen regionalen Partner. Wir unterstützen Sie effizient bei der Jobsuche. Oberste Priorität hat bei uns die ausgewogene Balance zwischen Anforderung des Arbeitsplatzes und Ihren Bedürfnissen. Was wir Ihnen noch bieten:

- Arbeitsplätze im IT-Bereich, im kaufmännischen, medizinischen und gewerblich-technischen Bereich.
- Garantierte Bezahlung, auch wenn kein Einsatz erfolgte.
- Absicherung mittels Arbeitsverträgen nach Tarifverträgen.
- Vielfältige Tätigkeitsbereiche.
- Persönliche Betreuung und Beratung von Anfang an.
- Übernahmechancen durch namhafte Kunden.
- Beste Mitarbeiterorientierung und kostenlose Arbeitsvermittlung.
- Sie können mit uns berufliche Erfahrungen sammeln.
- Nutzen Sie die Weiterbildungsmaßnahmen.
- Arbeiten Sie in Teilzeit oder in Vollzeit.
- Entgehen Sie auf diese Art und Weise der Arbeitslosigkeit.